敌不过京东方，LGD要裁5000人，首席执行官引咎辞职：澳门威斯尼斯人棋牌
发布者： 发布时间：2023-06-21
本文摘要：LGDisplay将实行一项强迫卸任计划，削减其员工数量。
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LGDisplay将实行一项强迫卸任计划，削减其员工数量。由于收益好转，公司已转至应急模式，并开始实行全面的重组计划。LGDisplay计划从9月17日起为员工举行一系列商业环境摘要不会，并于9月23日起收强迫卸任申请人，为期三周。合乎该计划资格的人员是服务年限多达五年的生产线工人，并将取得提前退休福利——三年的工资。
LGDisplay计划在10月底之前已完成强迫卸任计划。该公司计划考虑到将强迫卸任计划扩展到办公室工作人员，尤其是LCD业务部门，因为公司正在加快改向OLED业务。此外，该公司计划通过增加管理人员和部门数量来缩减员工数量，以提升管理效率。
前一天，LGDisplay拒绝接受了首席执行官HanSang－beom的请辞，并在董事会紧急会议上任命ChungHo－young为CEO。如果明年3月取得普通股东和董事会批准后，Chung将被任命为新的首席执行官。早些时候，由于液晶显示器供过于求造成价格暴跌和全球竞争激化，LGDisplayLCD产业环境好转和收益不欠佳，转入了一个应急管理阶段。
尤其值得一提的是，LGDisplay迫切需要通过创意来改建自身，将其业务结构焦点改向OLED，渐渐解散盈利能力大幅度上升的LCD。在这个过程中，公司正在将剩余劳动力从老一代面板生产工厂移往到OLED业务等新的业务部门，但LGD管理层指出拒绝接受剩余劳动力是有限度的。LGD最近又要求修改其中国液晶显示器产品线，裁员5000人。“管理层和工会要求通过了解辩论积极开展强迫卸任计划，”一位LGDisplay低管说道，“我们不可避免地实行强迫卸任计划，但我们将之后召募研发人员和人才，以保证OLED等未来技术的竞争力。
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