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媒玩GO 2020综艺盘货Vol.16 综艺人才视察说了一年的综艺，今天我们来说说，做综艺的人。

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本文摘要：媒玩GO 2020综艺盘货Vol.16 综艺人才视察说了一年的综艺，今天我们来说说，做综艺的人。

媒玩GO 2020综艺盘货Vol.16 综艺人才视察说了一年的综艺，今天我们来说说，做综艺的人。一个行业好欠好，人才是关键。判断一个工业是不是向阳工业，看的就是它能否吸引更多的年轻人进去。

摆在我们眼前的一个问题就是，综艺行业，还需要年轻人么？还需要什么样的年轻人？年轻人结业后还能去电视台做综艺节目吗？进入11月，一些电视台的校园招聘开始步入正轨，今年一些趋势值得关注。传媒领域还需要年轻人吗？需要！但岗位仍然少众所周知，做一档综艺节目需要的人力成本，不亚于一个剧组的需求。因此，和剧组类似，现在大多数综艺节目都是以项目制招聘实习生，也就是栏目自己暂时招募节目实习生，来实现一些基础用人需要。

随着节目的竣事，这些实习生也就遣散了。但作为一个职业的岗位，现在仍是少数。多家媒体开启新一轮校园招聘，一线卫视中，湖南卫视、江苏卫视尚未公布今年的招聘情况。

已公布的平台里，岗位数量都没有明确的表达。其中，中央广播电视总台的2021年校园招聘人数多达几百人，最引人注目。但仔细看会发现，总台对新闻人才的需求远远大于综艺编导类（文艺编导、摄影摄像）的需求。

仅仅是台本部的采编岗，需求就有100人，超总数三分之一。而编导类的则没有明确人数。

此外，东方卫视仅明确了“若干”，浙江卫视也未明确岗位需求人数。电视台另有综艺岗位吗？有，而且细分了！已往有一个专门的岗位叫综艺编导，而这些年，这个岗位的需求，正在逐步细化。前几年，浙江卫视和江苏卫视的综艺编导，都曾细分出一种市场/广告编导的岗位。

其时，综艺节目有迫切的商业需求，而广告主希望自己的商品展示能够深度融入到节目中去，这样一来，卖力协调广告主和节目内容的岗位也就应运而生了。随着综艺节目的营销互助进入成熟阶段，市面上有很是多乐成的范式，对接广告主和综艺节目编导这种岗位的需求，不再是2020年显著的特点。

今年，东方卫视给2021年校园招聘挂出了三种细分岗位——融屏编导、舞台导演、摄像。其中，引入注目的是所谓的“融屏编导”，其中明确了不仅是传统编导的节目内容创制，另有“卖力全媒体创意筹谋”，“卖力新媒体产物运营”。

这个需求并不是空穴来风，2020年，江苏卫视一台晚会《红色高跟鞋》走红后，连夜赶制了新媒体短视频直拍，联动本人互动，乐成收割3亿流量。可见，新媒体流传在综艺流传中，正在起到决议性的影响。同样，浙江卫视2021年招聘并没有这样细分岗位，可是他们对综艺导演提出的岗位要求，比往年都要高。

主要的变化，集中在这几条：·具备长、短视频制作能力等。·擅长融合配景下的内容创意和节目制作，跨屏思维活跃，熟悉新媒体语境这意味着，浙江卫视的岗位不仅需要理念上的“新媒体”，还需要实践上的新媒体，要自己具备制作长视频和短视频的能力。总台的几个采编岗，都有相同的阐释：“熟悉互联网移动端制作和流传，在筹谋、采访、撰写、流传等方面有专业特长的全媒体采编人才。

”文艺编导，仅提出了专业要求，也暗含了对综艺专业编辑能力的要求。电视台想要什么样人？全媒体人才综艺编导也好，采编岗位也好，校园招聘对年轻人的需求，都有一个看似有悖论的需求：他们一边希望不停细分岗位，一边又在召唤全媒体人才。这好像对新出校园的人要求更高了：拥有一技之长还不够，多技之长才抢手。其实，年轻人对这一点大可放心。

任人唯才的校园招聘最大的差别是，看中的是潜力，而不是已有的能力。有时候，一张白纸画出的画才是艺术奇迹。新媒体平台上对综艺cut需求越来越高媒体行业是一个日新月异的行业，千万不要盯住于已有的工具，而是看中那些未来的潜力。

在传统电视节目里，就像在剧组里，各有分工，按流程服务，都形成了牢固的班底，这并非是吸纳新生代人才的宝库，相反，那些有待开发的领域，才是真正的就业蓝海。节目录制历程中编导被艺人提出拿牛奶的要求固然了，条条大路通罗马，广电系统校园招聘只是众多选择中，很是垂直的一种，也是最传统的一类。眼界放宽、面向市场，兴趣导向也好、技术导向也好，在许多传媒公司、互联网平台，依然能找到很好的精彩的岗位。

那么，未来的潜力，从那里看出来呢？实践实习，另有就是这些招聘信息里——校园招聘的岗位要求背后，都反映了当下最迫切的市场需求。这些招聘信息，都是一种未来的行业信号。

即将走出校园的年轻人，如果你有志于从事综艺行业，已经走在了求职的关口，面临一些闻所未闻的新岗位，不要有恐惧心态，那可能是最有潜力的未来。如果你还在为这个偏向努力，那在保持你现在热爱的事情基础上，多动手、多实践，拥抱新事物吧。

小我私家看法仅供参考，祝你们乐成！。

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